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現代企業的競爭是“人才”的競爭,隨著知識和技術的更新速度加快,企業需要不斷創新和引進新技術、新理念,需要不斷地對員工進行培訓。通過培訓可以增強員工對企業決策的理解和執行能力,使員工掌握企業的管理理念和先進的管理辦法,不斷提高自身素質,提高工作效率,提高企業的...

現代企業的競爭是“人才”的競爭,隨著知識和技術的更新速度加快,企業需要不斷創新和引進新技術、新理念,需要不斷地對員工進行培訓。通過培訓可以增強員工對企業決策的理解和執行能力,使員工掌握企業的管理理念和先進的管理辦法,不斷提高自身素質,提高工作效率,提高企業的...
2018年5月30日,天空陰霾,下著淅淅瀝瀝的小雨。為了更好的搭建校企合作平臺,招賢納士,遼聯集團受遼陽市人才中心邀請參加遼陽職業技術學院2018校園雙選會,招聘會場有近百家企業,數千名學生參加。雖然天氣惡劣,但卻絲毫阻擋不了招聘企業和同學們的熱情。招聘會場...
人生最精彩的不是實現夢想的瞬間,而是堅持夢想的過程。又到了新一財年的培訓季,為了保證近期入職的新員工能夠盡快適應工作角色、勝任工作職責,集團CEO帶領人力資源部于5月26日、27日組織各分公司新員工共計11人參加了為期兩天的新員工入職培訓。開課儀式上,集團C...
兩會之后實行新的政策,從2018年5月1日起稅率下調。會上強調“繼續改革和完善增值稅制度。按照增值稅稅率三檔并兩檔的方向,合理調整稅率水平,重點是降低制造業和交通運輸等行業的稅率,目的是支持實體經濟發展。統一小規模納稅人年銷售額的標準”。針對此次稅率調整遼陽...
為加強遼寧航信的服務監督管理,有效提升監督員履職能力,更好地發揮其服務監督作用。5月24日、25日在遼寧航信公司總部召開第二屆服務監督員認證培訓,參加本次培訓的有全市十三家地市服務單位的服務監督崗位人員,本次培訓內容首先對2017版服務規范進行宣貫,對201...
2017年10月遼聯服務外包的員工食堂正式開始使用,長期以來,遼聯對員工食堂的管理就是要建設滿意食堂,讓員工吃的舒心,放心。食堂的桌椅排放整齊有序,地面干凈整潔,公司對食堂的安全衛生管理非常重視。員工食堂,舌尖上的安全重比泰山。公司董事長,總經理每天都在員工...
為貫徹落實五一期間的“錘煉領導力,加速職業化”(遼聯精英)EMBA特訓學習工作,讓更多員工增強集團業務聚焦能力,加速團隊職業化管理能力。2018年5月13日,在集團董事長的明確指示下,集團人力資源中心協助集團CEO共同在集團大會議室組織舉辦了“錘煉領導力 加...
2018年5月7日,遼聯集團人力資源中心應邀參加在沈陽遼寧工會大廈舉辦的“企業人才戰略”培訓。本次培訓由遼寧省中小企業聯合會秘書長王曉鷗主持,特聘講師北京格勤世紀教育科技有限公司王正尹老師擔任主講。本次培訓針對中小企業人才引進難,留住難,能力水平難以滿足企業...
為了紀念五四青年節,推動集團人文建設,激發青年員工勇于拼搏和敢于擔當的精神,5月4日晚,遼聯集團舉行了智慧遼聯杯綜合知識競賽活動。本次知識競賽是由遼聯集團團支部主辦,主題為“我的青春在遼聯”致敬時代、飛揚青春、奮進遼聯!競賽以分公司、部門為單位分成5支參賽隊...
隨著遼聯電商財源大數據項目在沈陽市和平區的成功“落地”,財源大數據項目小組深入和平區進行調研。5月4日,沈陽市和平區財源大數據系統操作培訓會在沈陽市和平區政府會議室隆重召開,沈陽市財政局局長楊峰親自主持會議,各委辦局的操作人員參加會議。沈陽市和平區財源大數據...
煙花四月,萬象更新,在這生機勃勃的春季,在月末公司給領導層進行了一次“錘煉領導力 加速職業化 《遼聯精英》EMBA特訓”,歷時兩天一夜。財務部為了分享學習培訓精神,能更好的把培訓知識融入到工作當中,在3日晚由參加培訓的于總監及郝經理,給大家進行講解以及培后感...
為了增強集團業務骨干聚焦業務能力,加速團隊職業化管理能力,五一節日期間,在集團董事長的明確指示和大力支持下,集團人力資源中心協助集團CEO共同組織舉辦了為期兩天的“錘煉領導力 加速職業化 遼聯精英EMBA特訓”活動。集團各分公司、部門管理層領導及儲備管理干部...